如何避免老公出軌同事,比如藍方處理后的一個婚外戀實例,屬于典型的初入職場婚外戀。
正室陳女士跟她老公完婚十三年,兩人最初都是朋友。
后邊由于談戀愛,公司沒有適用辦公室曖昧,盡管沒有確立表達出來。
可是看到了以后,就找了兩人交談,后邊陳女士全自動離職換了一個工作中。
出軌的男人最初也非常感動,隨后愛情也變得更平穩(wěn)。
又處了半年多,便開始籌備婚禮,結婚以后過得好。
兩人算得上同行業(yè),盡管不會再一家公司,也有共同語言。
夫妻關系一直不錯,陳女士怎么也沒想到她老公會再次出軌。
她老公外遇的小三,就是她老公如今同事。
甚至還是陳女士熟悉的人,也在這個企業(yè)呆了十多年。
小三以前是已經結婚,后邊由于生兩個女兒,婆婆家還一直激發(fā)孩子。
她想要發(fā)展工作,因此夫婦矛盾惡化,鬧到了離異這一步。
小三離婚后帶著兩個閨女在娘家日常生活,工作也確實做得更好了。
如何避免老公出軌同事,出軌的男人和小三在一起,是由于工作中觸碰多,小三積極談自己的情緒日常生活。
女人都喜歡有同情心,有一些個人主義。
不僅口頭上寬慰小三,在工作上也逐漸照料小三。
出軌的男人這樣做,更容易引起小三的好感度,小三開始主動套近乎。
兩人漸漸地衍生出了婚外戀,不斷了好幾個月,陳女士才出現異常。
陳女士是如何發(fā)覺這一段婚外情?由于出軌的男人幫小三的小孩開班會。
小三的兩個孩子一個上中學,一個上中小學,小三不允許去。
出軌的男人就來到了小學父母會,結論那個班級里有熟悉的人,
直接去陳女士問出軌的男人給誰開班會,陳女士才發(fā)現這一段婚外戀。
婚外情被發(fā)現以后,陳女士態(tài)度是,出軌的男人和小三斷,要不然就離婚。
出軌的男人不能離婚,可是也不愿和小三斷,一直和李女士說小三多可憐。
小三就是一直躲起來,什么也不說,什么都不做,都沒有要分手的意思。
陳女士不知如何是好,才到找藍方尋求幫助。
這一段婚外戀該如何解決?其實一點也不難。
公司辦公室里邊的婚外戀,最致命的不足,是直接和工作掛勾。
出軌的男人和小三都很在意自己的未來,這就是兩個人的沖突點。
因此陳女士必須從,出軌的男人和小三事業(yè)下手,想盡辦法在企業(yè)曝出兩個人婚外戀。
假如陳女士打算繼續(xù)婚姻生活,能直接帶上直接證據來公司鬧。
不論是出軌的男人和小三,事兒搞大了,影響公司,工作也做不起來。
但因為陳女士并不能離婚,卻還是考慮外遇男人的事業(yè)。
她不能跟出軌的男人交惡,那么就不能直接到鬧。
而是應該換一種方式,沒有直接曝出,找人發(fā)覺。
由于陳女士以前也在這家公司工作多年,因此也認識一部分人。
陳女士得先控住找機會,在某次碰到某一熟悉的人時。
暗示著此人,陳女士質疑自己老公有了外遇,猜疑小三在公司里面。
有女人的地方就會有八卦,在職場中八卦傳遞的是最快的。
陳女士只要做一個正確引導,就會有人去找到小三,有人去曝出這一段婚外戀。
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